سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور

علیرضا رهایی رئیس اداره آموزش ترویج ومشارکتهای مردمی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان سمنان  گفت: هدف از آموزش ضمن خدمت  وتوانمندسازی مدیران وکارمندان ارتقا دانش و مهارتهای مدیران وکارکنان دستگاه های اجرایی به منظور بهبود کار آمدی  وپاسخگویی دستگاه ها درجهت تحقق اهداف توسعه و نظام اداری کشور می باشد

علیرضا رهایی رئیس اداره آموزش ترویج ومشارکتهای مردمی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان سمنان  اظهار کرد  درراستای افزایش وبهبود سطح شایستگی وتوانمند سازی کارمندان (اعم از کارکنان ومدیران)وبه منظور ارتقاءبهره وری وکارآمدی در اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان سمنان  رتبه اول کشور را بخود اختصاص داده است .

وی گفت: طبق نمودار مقایسه رتبه بندی استانها براساس در صد عملکرد شاخص آموزش وتوانمند سازی  کارمندان ومدیران   اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان سمنان بالاترین درصد (260)دوره های آموزشی را دربرنامه اقدام سال 1402 داشته است

درسال 1402با انعقاد قراردادوتفاهمنامه با 4مرکز آموزش شامل ( مرکز آموزش  منابع طبیعی وآبخیزداری کلار آباد(مهندس  ساعی ) و مرکز آموزش منابع طبیعی دکتر جوانشیر  و مرکز تحقیقات وآموزش کشاورزی ومنابع طبیعی استان سمنان و مرکز آموزش وپژوهش های توسعه وآینده نگری استان سمنان بمنظور آموزش وتوانمندسازی مدیران وکارمندان تعداد729نفر روز معادل 8570 نفر ساعت آموزش ضمن خدمت وتوانمند سازی مدیران وکارمندان انجام پذیرفت